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    2. 仲裁公司反申請書8篇

      時間:2023-04-20 作者:Surplus 申請書

      每個人在寫申請書的時候都是要表達清楚申請事項的,大家在申請書的寫作上一定不能敷衍了事,要認真對待,下面是范文社小編為您分享的仲裁公司反申請書8篇,感謝您的參閱。

      仲裁公司反申請書8篇

      仲裁公司反申請書篇1

      申請人:李__、男、漢族、__x年3月1日出生,住__省__縣__鎮__村x組,身份證號碼:__________x系工亡職工__之父,聯系電話:__________7

      被申請人:____建設股份有限公司。住所地:__市__區__大道__號科技工業園__號。聯系電話:__________

      法定代表人:孫__。職務:董事長。

      請求事項:

      確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關系。

      事實與理由:

      20__年1月1日,被申請人維修國道2__線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高興林,招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班,從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業務的組成部分,受被申請人工程項目部的勞動管理,同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據:被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌,證人:羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同,也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分,申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派,乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買工程施工作業工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中,__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中,兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。

      申請人認為:根據我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發【__x5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規定,申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據此,申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

      此致

      __縣勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:李__

      20__年x月x日

      仲裁公司反申請書篇2

      申 訴 人: 聯系電話:

      被 申 訴人:

      法定代表人:

      公 司 地址:

      電 話:

      郵 編: 被 申 訴人: 法定代表人: 公 司 地址: 區 街 號

      電 話: 郵 編: 請求事項

      1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;

      2、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年x月至今拖欠的工資96000元;

      3、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元;

      4、裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元;

      5、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元;

      6、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元;

      7、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元;

      8、裁令被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元;

      9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

      事實與理由

      申訴人自_年x月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作,并簽訂勞動合同。20_年煙大建設集團內部調整,申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。自20_年1月開始,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險,自20_年11月開始,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,20_年,申訴人在工作期間受傷,被認定為九級傷殘,被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已,申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同,并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益,特訴諸貴委,望裁如所請。

      此致

      敬禮!

      申請人:

      __年__月__日

      仲裁公司反申請書篇3

      申請人:

      被申請人:

      法定代表人:

      請求事項:

      1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元;

      2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;

      3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元;

      4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

      事實和理由:

      20_年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,20_年2月26日雙方續簽勞動合同,合同約定勞動期限至20_年2月22日終止,其中20_年2月23日至20_年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20_年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

      20_年8月15日至20_年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20_年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現場調度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。

      20_年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

      基于以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。

      此致

      北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

      申請人:_x

      __年x月_日

      仲裁公司反申請書篇4

      勞動仲裁申請書(未交社保)

      申請人:__,女,漢族,出生年月日,住??

      被申請人:__×公司

      地址:__

      法定代表人:__,電話:__×

      申請事項:

      一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計1____元人民幣。

      二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計____x元

      三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26__x元(____年1月至今)

      事實與理由:

      申請人于__x5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。

      申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

      申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。

      為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

      此致

      __×勞動爭議仲裁委員會

      申請人:

      年月日

      仲裁公司反申請書篇5

      申請人:郝某某。

      被申請人:四川某某制藥有限公司。

      地址:四川_107國道東側。

      法定代表人:李某某。

      申請請求:

      一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

      二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元,一次性傷殘就業補助金320_元。

      三、請求裁決被申請人為申請人補繳20_年3月至20_年2月期間的社會保險;不能補繳的,賠償損失。

      四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

      五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

      六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

      事實與理由:

      申請人郝某某于20_年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20_年2月11號凌晨3時許,申請人在工作過程中,開包裝機時,不慎被機器夾傷左手無名指,經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定,申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外,被申請人并未依照《勞動法》等規定,為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作12個小時,也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20_年2月份與被申請人解除勞動合同?,F為維護申請人的合法權益,特提出仲裁申請,望裁如所請!

      此致

      敬禮!

      申請人:

      __年__月__日

      仲裁公司反申請書篇6

      申請人:___,男,漢族,電話:___________ 住所:______________________ 郵編:_____

      被申請人:_______________________住址:____________________ 郵編:______法定代表: _______ 職務,總經理 電話:_______

      申訴請求:

      一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___1年_月_日到___1年1_月_日雙倍工資計____元;

      二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446_元;

      三、依法裁決被申請人現金支付申請人___1年_月和___3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165_元

      四、依法裁決被申請人現金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

      五、依法裁決被申請人現金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元(每月1__)

      七、依法裁決被申請人現金支付申請人___3年年終獎2_5_元。 合計金額:224__.15元

      事實與理由:

      申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為____元;第二個月轉正后每個月工資為25__元。直至1_月_日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

      現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付___1-__-__日到___1-1_-__日工資計____元;

      根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,計446_元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。 被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元和年終獎一個月工資2_5_元。

      被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

      根據勞動部《關于印發t;工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資:

      (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

      此致

      申請人:

      (簽名或簽章)

      年 月 日

      仲裁公司反申請書篇7

      申請人:__,女,漢族,出生年月日,住??

      被申請人:___公司

      地址:__

      法定代表人:__,電話:___

      申請事項:

      一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

      二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20_0元

      三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 20_年1月至今)

      事實與理由:

      申請人于20_年x月x日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

      申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

      此致

      敬禮!

      申請人:

      __年__月__日

      仲裁公司反申請書篇8

      申請人:

      住所地:

      法寶代表人:

      被申請人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區 樓 室。

      請求事項:

      1、請求依法撤銷 人仲案字[20__]第 號仲裁裁決書;

      事實與理由:

      區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

      爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20__]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現提出申請撤銷。

      一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見?!?/p>

      在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關鍵證據為,裁決書中所稱的“本委調查收集的證據,公司提交區勞動__大隊年檢材料20__年12月正常工資薪金收入明細表”

      對這份關鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見,即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

      正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據,沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據質證和發表意見,仲裁員又未對該證據內容進行認真審查,導致仲裁裁決認定事實錯誤。

      (1) 該份證據公司提交給區勞動__大隊年檢材料20__年12月正常工資 薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動__大隊的。工資一項,該表格中并沒有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

      (2) 該份證據為“20__年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區間為“20__年12月至20__年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

      二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

      該份裁決書并無仲裁員簽名。

      綜上,申請人認為, [20__]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。

      中級人民法院

      申請人20__年 2 月 日

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