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    2. 大國工匠精神素材人物事跡7篇

      時間:2024-03-06 作者:Fallinlove 事跡材料

      優秀的事跡材料要逐一呈現人物在逆境中堅持不懈的精神風貌,好的事跡材料都是我們在認真分析之后寫出來的,范文社小編今天就為您帶來了大國工匠精神素材人物事跡7篇,相信一定會對你有所幫助。

      大國工匠精神素材人物事跡7篇

      大國工匠精神素材人物事跡篇1

      李秋斌:龍穴管業船舶管系工,高級技師。自2006年進廠以來,一直從事管子裝配工作,通過多年的工作和學習,使他在管子裝配方面練就一手好技能。作為管子裝配班班長,李秋斌帶領班組成員出色地完成了公司所有管子的內場裝配作業,攻克了海工管的裝配難題,改進了三維管的裝配方法,參與了hdr雙相不銹鋼管、b10銅鎳合金管及1.4432高鉬高鎳特殊不銹鋼管裝配攻關,有效提高了管子加工效率,為公司生產做出了重要貢獻。

      一、勤學苦練,寶劍鋒從磨礪出

      李秋斌長期在現場摸爬滾打,練就了一身扎實的基本功。面對現場出現的生產難題,他越戰越勇,攻克了一個個難關,為公司生產提供了堅實的保障。

      2013年公司進軍海工產品行業,公司初次接觸海工管制作,加上海工管精度要求高(尺寸超差不允許超出1mm),管材的收縮變形量大,導致海工管的制作返工量極大。李秋斌馬上采取相應措施,通過控制裝配過程的尺寸、預算收縮量、定位焊時做好氬弧焊點焊的防變形等,有效地保證了裝配精度,贏得了船東的滿意。

      某多型特種船均采用hdr雙相不銹鋼管、b10銅鎳合金管等特種有色金屬管,由于其管壁薄,容易產生變形,焊接過程中易氧化且對校裝點焊提出了更高要求。李秋斌積極參與此攻關項目,通過不斷實踐和探索,采用搭橋式點焊的方法攻克了此難題,得到了船東代表的一致認可。stena5萬噸a型系列船采用了framo系統液壓管,給施工人員造成了重重困難,李秋斌經過多次研究終于解決了該難題,船東代表報驗時給予了高度評價。

      二、科技創新,爭作行業領先者

      李秋斌并不滿足于被動的難題的攻關,而是不斷的主動超越自我。為了提高生產效率,他先后解決了單彎、單曲立體放樣管的法蘭校裝難題。針對三維管裝配難度大,效率低的現狀,他根據管子座標運用數學方法計算出通用公式,計算出三維管的法蘭轉角,使其可以平放在生產平臺上通過調整法蘭孔位的偏角進行裝配,實現空間管子平面校對,有效降低了裝配難度,提高了生產效率。

      近年來,造船成本壓力突顯。為了進一步提高管子裝配的效率,他以只爭朝夕的緊迫感和使命感,積極投身到新工藝的推進和實施中,并取得了顯著成效。

      他負責了高效校管銷的現場研制工作。傳統的裝配管子與搭焊法蘭定位方法多為人工逐件定位,裝配困難、裝配精度不高及受工人操作水平影響較大,質量難以保證,且管子制作周期長。李秋斌通過研究使用校管銷裝配管子,將銷子伸入管內,調整法蘭與管子的位置,保持管子與法蘭端面垂直,一次調好法蘭與管子的垂直度和回焊位;通過研究管子厚度與校管銷大小的關系,滿足不同規格裝配管子使用;建立使用不同規格的校管銷的工藝規程,形成工藝規范,并在批次制作管子時應用。法蘭與管子的裝配使用校管銷技術替代傳統的校管方式,提高校管效率和保證回焊位的尺寸準確。

      三、傳道授業,新人的培訓

      加強對班組新員工的指導,做好“傳幫帶”工作。李秋斌利用工余時間進行授課,現場指導技能操作,傳授經驗,手把手培訓,使其對于管子裝配的基本技能有一個熟練的掌握。達到一定的水平后,對其進行模擬績效,通過結成師徒關系,對員工進行言傳身教,特別是在關鍵崗位和關鍵技術上的培訓,使他們的技術有了很快的提高。通過新老員工搭檔,保證新員工能夠極快地適應工作崗位,提前成長為班組生產的骨干力量,為緩解班組生產壓力做出了極大貢獻。

      四、崗位成才,是金子終究會發光

      多年的工作積淀,讓李秋斌收獲滿滿:2009年、2011年、2012年獲得廣船國際船舶管系工技能競賽第一名;先后榮獲“廣州市青年崗位能手”“廣州市技術創新能手”“廣州市技術能手”“廣東省技術能手”稱號;2014年被聘為“公司技能核心人才”,同年被人社部評為“中國船舶工業集團公司技術能手”;2018年獲得“廣州市優秀技師”稱號;2019年被廣船國際聘為內訓師、新型學徒制企業導師和職業技能等級認定船舶管系工考評員;同時帶領班組榮獲“廣東省優秀質量信得過班組”稱號。

      大國工匠精神素材人物事跡篇2

      賀耀宇,男,漢族,中建六局上合國際交流中心項目工程部副部長。

      賀耀宇堅守上合國際交流中心項目建設施工一線,盡職盡責投身項目建設,緊緊圍繞膠州市上合示范區建設,做“尚德膠州”的踐行者,爭做新時代中國青年,為上合示范區注入發展動能。組織開展“青年突擊隊”搶拼產值活動,與項目青年員工一道日夜堅守崗位,在保證安全生產、工程質量的情況下,全力推進項目生產進度,創造了“8天1層公寓”、“7天澆筑混凝土5000方”的上合速度;進行科技創新、技術質量攻關,共取得7項成果;組織青年志愿服務活動,落實疫情防控、為老黨員送慰問、關愛留守兒童、幫助青年解決急難愁盼等問題,踐行企業責任擔當。

      他投身建筑行業已經4年,4年間他始終堅守項目施工現場,不畏艱苦,以飽滿的工作熱情投身到項目的建設中,以高度的責任感來進行每一項工作,精益求精,力爭將每項工作做到完美。上合國際交流中心是上合示范區首個地下二層工程,基坑開挖深度超過10米,且工程地點距海直線距離僅2公里,因此基坑開挖面臨多處涌水的難題,直接影響項目正常施工。他針對基坑多處涌水現象,積極與建設單位溝通,提出增加基坑內止水帷幕和基坑外降水井的施工方案,對基坑涌水進行“外降內排”,有效解決了項目基坑涌水難題,為項目正常推進做出了重要貢獻。他在項目組織開展“青年突擊隊”搶拼產值活動,與項目青年員工一道日夜堅守崗位,在保證安全生產、工程質量的情況下,全力推進項目生產進度,創造了“8天1層公寓”“7天澆筑混凝土5000方”的上合速度,為項目2021年產值目標的實現做出了重要貢獻。

      他帶領項目青年團隊優化項目管理,進行科技創新、技術質量攻關。經過努力,項目榮獲青島市建筑施工安全文明標準化示范工地、順利通過山東省綠色施工科技項目中期評價、公司2021年項目管理綜合考評第一名、青島市工法一項、局級工法一項、山東省工法一項、發明及實用新型專利2項、中建六局2021年優秀qc小組活動成果、天津市建協bim大賽三類成果、中國信息協會優秀獎、“金標杯”bim施工成果組二等成果、完成核心期刊發表文章,《關于建筑工程施工安全管理中bim技術應用研究》、參與行業標準技術規范編制1項——《建筑采暖用相變蓄熱地板干鋪技術規范》,以上創新創造共形成技術創效500余萬元。

      在項目疫情防控工作中,他積極帶領項目青年群體落實項目疫情防控工作,每日檢查出入口測溫登記、進出場人員排查、生活區消殺、防疫資料更新、組織項目全體人員核算檢測等,每項工作他都帶頭落實,躬身力行,任勞任怨,從不抱怨。

      他積極踐行“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿服務精神和“為人民服務”的雷鋒精神,開展志愿服務活動,為項目周邊老黨員送慰問,聆聽老黨員講黨史,使青年團隊更加堅定理想信念;他組建上合項目“混凝土”樂隊,為留守兒童及工人兄弟表演,為他們送去關愛,讓愛不再留守;成功開展“建證”品牌志愿服務活動,貫徹落實新發展理念,為生態文明建設貢獻力量;成功開展“我為青年做件事”主題實踐活動,幫助青年團隊解決急難愁盼問題,進一步提升了青年團隊的歸屬感、幸福感,成功將學習教育成果轉化為服務青年的生動實踐。

      大國工匠精神素材人物事跡篇3

      蛟龍號載人潛水器是目前世界上潛深最深的載人潛水器,其研制難度不亞于航天工程。在這個高精尖的重大技術攻關中,有一個普通鉗工技師的身影,他就是顧秋亮——中國船舶重工集團公司第七o二研究所水下工程研究開發部職工,蛟龍號載人潛水器首席裝配鉗工技師。

      10多年來,顧秋亮帶領全組成員,保質保量完成了蛟龍號總裝集成、數十次水池試驗和海試過程中的蛟龍號部件拆裝與維護,還和科技人員一道攻關,解決了海上試驗中遇到的技術難題,用實際行動演繹著對祖國載人深潛事業的忠誠與熱愛。

      作為首席裝配鉗工技師,工作中面對技術難題是常有的事。而每次顧秋亮都能見招拆招,靠的就是工作四十余年來養成的“螺絲釘”精神。他愛琢磨善鉆研,喜歡啃工作中的“硬骨頭”。凡是交給他的活兒,他總是絞盡腦汁想著如何改進安裝方法和工具,提高安裝精度,確保高質量地完成安裝任務。正是憑著這股愛鉆研的勁,顧秋亮在工作中練就了較強的創新和解決技術難題的技能,出色完成了各項高技術高難度高水平的工程安裝調試任務。

      已近花甲的顧秋亮仍堅守在科研生產第一線,為載人深潛事業不斷書寫我國深藍乃至世界深藍的奇跡默默奉獻。如今,他又肩負起了新的挑戰——組裝4500米載人潛水器。

      大國工匠精神素材人物事跡篇4

      王彬彬,中共黨員,雞西熱力有限公司生產處儀表室副主任,電氣助理工程師、電工技師;2000年12月響應國家號召參軍入伍,2003年到雞西熱力有限公司工作,2009年畢業于黑龍江科技學院電氣工程及其自動化專業。

      10多年來他一直謹記公司領導的殷切希望,時刻保持兢兢業業的工作態度,嚴謹求實的工作作風,很好的完成了分內的和領導交辦的各項工作。在當今信息化的時代,科學技術飛速發展,從踏進熱力有限公司的大門開始,他就自覺學習專業知識,以書本為老師,閱讀各方面的相關書籍,不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅,細心觀察他們的實際操作,不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師,從中加深對知識的理解和領會。通過他的不懈努力和追求,多次被評為“優秀共產黨員”、“先進生產者”、“技能比武第二名”。

      多年來,一直從事儀表自動化控制及公司能源計量工作。努力學習專業知識,不斷提高自己的專業水平,以更好的完成這份他熱愛的工作。2008年是雞西市熱力有限公司發展銳變的一年,原有的供熱管網由“直供式”改為“間接供熱”,供熱企業的科技水平需要一個質的提高,尤其是電氣自動化控制領域的科技工作者少之又少。這正給了一個發揮他能力的平臺,他搜集各類材料書籍,深入熱源廠及各換熱站調研,早已做好了完成這一神圣使命的準備。由于公司資金緊張,自動化控制系統的安裝工程一直到8月末才正式開始,40天78座換熱站的工程量,讓供熱領域排頭軍的北京清華同方科技股份有限公司望而退步,關鍵時刻,身為技術員的他帶領著只有10個人的科室團隊挺身而出,40天不分白天黑夜,40天他不分男女老少,40天圓滿的完成了公司交與的艱巨任務。2009年在北京清華同方的進修班學習時,清華同方科技股份有限公司負責人在會議上講話時說“雞西熱力有限公司創造了一個供熱史上的奇跡!”2009年5月供熱期結束后,通過對整個運行期能源消耗情況的對比和計算,雞西熱網控制系統節能效果顯著,系統運行情況良好。同年該系統榮獲黑龍江省科技進步三等獎;雞西市科技進步二等獎,吸引了省內外各供熱企業來雞西市力有限公司考察參觀。

      自信源于實力,實力在于學習。不斷的學習和實踐,結出了累累果實。2016年,儀表室在人員少,時間緊、任務重的情況下,他夜以繼日地工作在站點內,哪兒里苦、哪兒里累、哪里臟哪兒里就一定有他的身影,為新來的大學生樹立了良好的榜樣。他充分發揮自己的聰明才智,在干中學,逐步解決工作中出現的各種問題,通過在工作中的積累和學習,王彬彬同志在業務上有了飛躍的進步,已經成為儀表室業務骨干,在短短的兩個多月時間,不怕苦,不怕累,克服生活中的各種困難,完成了紅星公司下屬所有換熱站補水恒壓控制柜的安裝、配線、調試工作。完成了新華分公司plc改造和調試工作,實現了補水和循環泵的自動化控制。完成了十多個新建換熱站的設備安裝和調試。完成了全公司一百多個換熱機組和首站的自動化控制系統設備維護。由于電氣設備老舊,損壞嚴重,隨之出現了補水問題,因為不是變頻補水,補水泵啟動頻繁,造成補水泵損壞嚴重,而且容易造成用戶存氣的問題,經過兩個月的努力,終于調試成功。他和他的團隊在短短了兩個月時間把全網在線的160多座換熱站能實現了自動化恒壓補水,減輕了一線工作人員的工作量,得到了一線人工的一致好評。并且他毫無保留的把自己在工作中總結的經驗傳授給新的同志,讓新同志能在很短的時間熟悉業務,并積極參與到工作中。

      進入冬季運行時,他擔負起全公司一百多個換熱站的網絡通信和七個首站維護的任務,由于換熱站電氣設備老,為避免發生供熱故障,無論是多晚,無論是節假日,他從來沒有休息時間,二十年里他沒有休過一個年假,總是第一時間趕現場,處理故障,由于電廠出口貿易計量設備都在井里,每次他都是第一個穿上笨重的水叉下井,在封閉的空間內,空氣里散發著下水的臭聞,一干就是幾個小時,從來沒有怨言,因為他心里有一種信念“要做就要做的最好”。同時他更懂得,他所代表的是熱力公司的形象,他心中關心的是百姓家里的溫暖。

      工作是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬棘,用心做事是一和中人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心作事,才能把事做出色?!拔覀兏慵夹g,就要走在別人的前面去,停滯不前,就是落后!”唯有精才能稱為匠。

      大國工匠精神素材人物事跡篇5

      康亞福,上個世紀60年代出生在甘肅武山一個農民家庭。高中畢業后,他放棄了當一個民辦教師的機會,跟隨父親學習古法榨油技術,同時,不甘弱勢的的他求師學藝古仿木匠技術,由于他的聰明和銳氣,在短短幾年里學藝出師,獨擋一面,他用古法榨出的胡麻油老百姓吃在嘴里香在心里,他走鄉串戶精心制作的仿古家具老百姓贊譽不絕。他鐘愛傳統文化藝術,又不遺余力地保護和傳承著非物質文化遺產益禾農莊古法榨油。

      古法榨油祖先的智慧傳承

      舌尖系列的'火熱回歸,完美詮釋了中國傳統飲食文化的“傳承”精神,祖輩們的心口相傳,延續著濃濃的中國味道??祦喐S兄鵁釔畚幕?、鐘愛祖輩代代相傳工藝的工匠精神,才成就如今的正宗地道、世紀醇香的胡麻油。他說:“古法榨油,有著深厚的歷史淵源,他起源于秦朝,我們天水是秦人的發源地,史書記載,秦人祖先在西漢水流域生活時就用這種榨油法。北魏賈思勰《齊民要術》;元代《王禎農書》;明代《天工開物》等農學著作都與秦人的榨油之法基本吻合。古法榨油講究工藝,工藝講究經驗的積累,每一道程序都十分講究,都有其要訣所在,如火候、力度、時間等。他將所學用于當下社會人們對飲食的講究,循序漸進,反復研究改良,凝聚民間代代工匠師傅們的只智慧結晶,歷經創新,升華為康亞福德古法六藝之道:“秦州郡,胡麻子;秘法炒,留醇香;小榨技,見精油;取初榨,得上品;正宗味,真地道,依古法,秒儲藏?!?/p>

      他以大胸懷傳承古法榨油,為的是傳承文化,讓他后繼有人;讓老百姓健康長壽,將康氏六藝詮釋于天下大眾?!扒刂菘?,胡麻子”,篩選武山上品胡麻,粒粒飽滿,含油量高,香味濃郁,營養豐富。采購時必先經過嚴格取樣、檢驗、保證原料質量的優質,從原料確保天然的醇香?!懊胤ǔ?,留醇香”,依古法烘炒之技,精控炒溫,選取上品胡麻子,炒料產香,留存最原始的亞麻香?!靶≌ゼ?,見精油”,融匯百年木榨傳統經典技術,以秘法壓榨工藝,充分榨取胡麻天然醇香?!叭〕跽?,得上品”,古法木榨亞麻油只取初榨油精華,貴精而不貴多,點滴珍貴。保留其含香量最高的琥珀色亞麻原油,其香醇非一般胡麻油所能比擬?!罢谖?,真地道”,低溫沉降與過濾制法,盡可能地保留了胡麻油的營養香味,純凈無添加,濾得最原始醇香?!耙拦欧?,妙儲藏”,參照古代儲藏經驗,嚴控溫,避光存,采用黑陶缸,久而不變,保存油品的天然品質。

      舌尖非遺香傳天下

      作為中國非物質文化傳承者,康亞福在大力繼承和升華古法木榨工藝的同時,甘肅益康家政養老服務有限公司成立分部《天水益康農莊農業發展有限公司》,集農產品、食用油等為一體的綜合性公司,在政府的支持下,恢復了天水李官完村解放初期的古法榨油坊一座,康亞福以非物質文化古法榨油傳承人的身份位居首席,他從收集歸納歷史資料到選址選材日夜操勞,走遍了中國歷史記載中古法榨油的大小市、縣、農村,于2016年建成生產。油好不怕巷子深,5他融匯了幾代壓榨工匠們的榨油心血與智慧,制造出“可被傳承,難被超越”的正宗胡麻油。他融入新技術,完善了古法,做到了古法與新法相結合的理念。保留著胡麻油的口感與香味,合理利用生物技術,有效降低了非健康物質含量,“精益求精,品質為上“是康亞福先生對非物質文化傳承宗旨和立身之本,通過科學分析檢驗和社會團體的鑒定,得到廣受認同及肯定的。更令人欣慰的是甘肅益康家政“益禾農莊”胡麻油被國標局注冊為《秦祖味道》品牌優質亞麻油??祦喐O壬鳛橹袊俏镔|文明遺產《古法榨油》的傳承人,弘揚非物質文化遺產技藝精髓,打造具有特色傳統內涵,歷史工藝傳承的百年品牌,具有著時代光輝意義,使得傳統木榨技藝重新煥發生機,老百姓真正吃到綠色環保,信賴可求的“秦祖味道”食用油,為中國厚重且悠揚的飲食文化傳承貢獻自己的力量。

      大國工匠精神素材人物事跡篇6

      馬德明,循化縣群眾稱 “哈三”。于1968年9月出生在循化縣清水鄉大寺古村。他是群眾眼中的技能大師,技術明星……他以自己20多年對農機具的鉆研、維修制造,生動詮釋了工匠精神的深刻內涵,展示了草根企業家鍥而不舍,艱苦奮斗的創業風范。

      目前馬德明創立的青海哈三工貿科技開發有限公司占地6畝,員工約60人,從事農機具的研發、生產、推廣、銷售、技能培訓等。主要加工制造谷物脫粒機系列、小型割曬機、臥式鍋爐系列、雙層面高效節能熱循環采暖爐、家用小型核桃剝皮機、玉米蠶豆兩用脫粒機、粉碎機等產品。在短時間內鑄就了品牌,贏得了市場,多年來產品市場供不應求。

      精致精細、執著專一。馬德明說“他不論在生活中,還是在工作中,都是完美主義者,凡事都做到精益求精,一絲不茍。說起自己的這一路,馬德明一掃臉上的靦腆,開始滔滔不絕——頭頂似火驕陽,有時候一干就是一天,一整夜,忙起來都顧不上喝一口水;滾燙的鐵水不時會濺到胳膊、脖子上,工作服和貼身衣服被焊花燙出大大小小的洞……,這些事跡從馬德明的口中說出來,顯得異常的平淡。

      “做人要踏實,做事要認真,我今天的成績,離不開我父親的教育,在我印象當中,我父親是全村二百來戶近1500人中唯一會駕駛和修理青海手扶拖拉機的人,是全村的能人?!瘪R德明說,小時候由于家境貧寒,放棄了繼續上學。在父親的影響下他將村民的播種機,脫粒機、噴霧器等各種用具一一修理好,在修理過程中,不斷積累經驗,并了解到當時很多用具并不適用于西部山區實際需求,想為我們老百姓做出一份力,幫助他們解決實際需求。但是,心有余而力不足,由于貧窮,馬德明就去出門賺錢。

      20多年來,他沒少吃苦頭,但也并未放棄,一路披荊斬棘,摸索,鉆研,開始他的制造之路。1994年帶著幾件自制的修理工具,在循化縣城環城路一間簡易的鋪面里電焊及農機修理鋪。當時,縣內手扶拖拉機除了耕種莊稼,最重要的用途就是到外地去淘金掙錢。手扶拖拉機成了長途跋涉的交通工具和種地拉運不可或缺的重要機械。因此,在出發前修理或保養一下自己的手扶拖拉機是拖拉機手們的最大心愿。很多客戶都找他搗鼓。他們說是馬德明修理收拾過的拖拉機從出門到回來的幾個月里從來不出任何故障。就這樣,馬德明的家名—“哈三”在循化基本上家喻戶曉了。

      馬德明深刻體會農民之苦,盡他所能為農民排憂解難,解決“疑難雜癥”。相比種田,收獲時更辛苦,因天氣多變,搶收稻麥,缺少勞動力,不能及時進行脫粒入倉,這成為百姓的一大煩惱,西部山區稻麥成熟周期長、麥稈長,脫粒季節氣候已變涼,當時市場中的脫粒機是根據內地環境而設計制造,用于這邊明顯不太理想,麥稈多、喂入稻麥時滾筒很容易纏草,而無法從機子中排出,工作效率和精選效果很低、村民保養意識和故障排除能力不足,于是馬德明深入各村去解決、排除機器故障,為民解憂。在此期間,總結出當下百姓最需要的是一種適合西北山區可移動和維修方便及精選工作效率高的、能夠較理想地解決實際需求的多用脫粒機。于是,他找一臺報廢了的脫粒機,用2年時間,不斷拆卸、組裝、摸索、改進、試用、創新,最終設計制造出一種工作效率在原有基礎上提高4倍以上的脫粒機,此機子不管稻麥怎樣喂入工作,都能利索地進行脫粒,不出現滾筒纏草現象,能真正解決百姓在脫粒中的所急,所想問題。

      產品創造成功后,很多百姓開始找他訂購脫粒機,但因缺乏廠房、設備和技術隊伍,供不應求,收到100多臺訂單,他找幾個人自己在當年麥子收獲前只完成了30多臺脫粒機的制造,使30戶人受益,百姓贊聲不斷。萬事開頭難,這30多臺機子對我來說很難得,創作過程更是艱難,不停地想、看、拆、裝、磨……親力親為,力求“完美”,卻也覺得不滿意。馬德明覺得當時要想解決百姓的脫粒問題及需求,最重要的還是缺乏一定的技術,于是他又踏上尋求技術的道路,找大企業無償工作,在期間,通過自己的努力,短時間內企業管理人員看到他的優勢能力,將重要工作交予他,并獲得一定報酬,同時,也使他收獲頗多,學會了操作車床、銑床、刨床等機器,并了解了企業管理和運行模式。因馬德明工作踏實認真,工作能力強,很快被祁連縣農機修造廠負責人聘請,并擔任技術指導。在期間,不斷的充實自己的技能,并學習理論知識,與實際工作結合起來。

      兩年后,他帶著積累的資金和經驗,在循化縣城郊區買了六百多個平方的地皮,蓋了簡易車間,想辦起自己的農機研發和生產廠地,卻因資金、設備等因素,無法滿足老百姓缺乏先進產品的需求。于是,他再次出門找企業合作,用自己所掌握的技術開發設計谷物揚場風扇。在此過程中每天除了吃飯睡覺,其他時間看到的都是馬德明在車間工作搗鼓的身影,他對這份事業的熱衷已無法形容。

      3年后回到家鄉循化縣,辦起了“循化縣農機修造廠”,制造銷售他制造的新型精選脫粒機、鍋爐等。從嚴格選料、下料、精加工、焊接、組裝、打磨、噴漆、檢測、到出廠,每一關都親力親為,直到每一個細節都毫無問題才出售。他研發的多用脫粒機可以脫粒小麥、青稞、油菜、玉米、豌豆、藜麥、粉草等,得到了村民的歡迎,也解決了稻麥收獲時,搶收搶打、糧食及時入倉等問題。在短時間內得到群眾的歡迎,還不斷地銷往省內外,產品供不應求,規模也越來越大。

      馬德明深刻體會到冬季取暖效果不理想,一進屋都搶坐在爐子邊,才能感受到熱度。他想到要改造爐具,因為我們高原氣候冬季長達6-8個月且寒冷耗煤,于是他不斷地思索和研究,根據老百姓生活取暖方式,于2010年研發出雙層爐面熱循環取暖爐,產品功能理想,并獲得國家發明專利和國家科技成果證書,該產品比傳統燃料節約30%-50%燃料,室內溫度比傳統爐提高1-2倍,使火焰在雙層爐面內強制循環,提高了室內溫度和熱量面積,吸入煙筒的火焰和灰塵降低70-80%,技術先進,購買的客戶絡繹不絕。根據本地實際,少數民族喪事喜事和餐飲都離不開燒水鍋爐,他從小看到的都是立式鍋爐,市場上燒水鍋爐也都是傳統的立式鍋爐,不便移動、燒水時間長,致使爐內水變渾濁、耗燃料、煙筒排放火焰和灰塵太多,污染環境、爐內水垢很難清理等,根據這些不足因素,他就開始研究和設計,設計出一種新型可移動臥式鍋爐。傳統立式鍋爐燒開200斤水需1-1.5小時左右,耗煤30斤左右而馬德明開發的臥式鍋爐燒開200斤水需要20-25分鐘左右,耗煤4-5斤左右,排放在大氣灰塵和火焰降低60-70%,并將排放到煙筒內的火焰再次利用起來可燒水,大大改善了傳統鍋爐中所存在的問題,易清理水垢、節能環保、便于移動,該鍋爐已獲得國家發明專利。

      不放棄努力成為馬德明的任務,在現有的基礎上爭取再爭取更是他的職責。為了擴大市場,他將研發的產品推廣到外州縣,親自操作機器、手把手教農戶正確使用,并讓農戶先試用,試用待滿意后才付款。他生產的產品年年供不應求,收到群眾好評。并且各類產品以圖文并茂的形式登上了《青海日報》《青海農民報》《青??萍紙蟆返?。群眾搶購產品,稱贊不斷,笑顏連連……馬德明說:“這一切,就是我最大的收獲,也是我最大的喜悅,群眾滿意我的產品,就是我最大的快樂”。

      馬德明生產的脫粒機于2013年被列入“青海省農機購置補貼項目”;“哈三”品牌先后獲“循化縣好商標”、“海東市知名商標”、“青海省著名商標”等;近幾年來,企業先后被各相關部門評定為“年度文明誠信私營企業”、“年度守合同重信用企業”、“省級產業化扶貧龍頭企業”、“科普示范基地”、“循化縣先進基層工會”、全國“安康杯競賽優勝班組”、“青海省科技型企業”、“全省培育和發展市場主體創業獎”、“全國科普惠農興村先進單位”、“誠信經營示范單位”等。2012年中共海東地委、海東行政公署評為“海東地區就業創業先進個人”;2015年獲“青海省科學技術成果證書”。2016年,本廠名稱變更為“青海省哈三工貿科技開發有限公司”。

      “創業”有著太多的心酸歷程,不斷鉆研,不斷發明,不斷試驗,親自與農戶進行產品試驗,親自用本廠脫粒機脫粒,親自用本廠小型收割機收割,做實驗,一遍又一遍,不停地改善,不停的研究,最終達到最完善效果。

      一個普通得不能再普通的人,卻憑借自身的努力干出了一番不普通的事業。從十幾歲在村里維修家電、手扶拖拉機,到縣城電焊鋪,到第一個以他名字命名的品牌、修造廠,再到國家發明專利獲得者,馬德明二十多年如一日,在工作中精益求精,從一名普通農民成長為一名技能大師,他的成功,源自于對生活工作的那一份踏實、認真、熱愛”。

      讀書破萬卷下筆如有神,以上就是差異網為大家整理的6篇《大國工匠精神素材人物事跡》,希望可以啟發您的一些寫作思路。

      大國工匠精神素材人物事跡篇7

      徐紀忠,他堅持在改革中創新突破,勇于踐行“敢于領先 敢于突破 敢于勝利”的三敢精神,積極先后推進東臺、如東海上風電項目各項工作,不論前期核準,還是工程建設,均走在同批項目的前列。

      2016年12月,東臺200mw海上風電項目順利并網發電,成為國內當時離岸距離最遠,單位容量最大,升壓站電壓等級最高,海況環境最復雜的海上風電場。2020年7月,如東h14#海上風電項目投入運行,成為目前國內首個智慧化海上風電場,在中國綠發新能源產業中樹立起新標桿。

      在我們身邊,總有一些辛勤的勞動者,也包括你我,在自己的崗位上默默地奉獻著,讓我們用最簡約真摯的方式,去贊美哪些默默耕耘的勞動者。

      開創海上風電建設新速度

      他反復研究海上施工技術方案,迅速成為海上風電專家,在他的帶領下,東臺項目創下海上升壓站“滑移裝船、整體吊裝”、海纜“登灘排架敷設”、風機“塔筒預先拼裝,風機分體吊裝”等多項國內海上施工記錄,項目于2017年9月全部機組并網發電。

      在如東項目建設中,他提煉形成的“點線面體”項目管理法,創造性的以“容缺”方式推進項目開工建設,克服新冠疫情、施工船機不足等種種困難,于2020年7月底實現首批機組并網,成為江蘇同批核準的24個項目中首個并網發電的項目。

      創建海上風電示范項目

      他瞄準國內海上風電示范項目的定位,形成了海上風電項目10項示范標準體系、10項技術領先成果。以“徐紀忠創新工作室”為平臺,取得創新發明、qc成果獎及軟件著作等80多項科技成果,東臺項目先后榮獲2019年度中國電力優質工程獎、國家優質工程獎,如東項目成為目前國內首個智慧化海上風電場,形成多個科技成果正在籌備申報工作,助力集團公司智慧新能源產業高效、綠色發展。同時,他采用邊學習邊建設的方式緊抓人才培養,通過東臺項目及如東項目建設,他的團隊全面掌握了海上風電工程建設管理要素,實現了員工海上作業實踐能力和業務素養的雙提升。

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