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    2. 組織生活黨組對照材料5篇

      時間:2024-04-26 作者:couple 對照材料

      其實我們在寫對照材料的時候是需要讓自己將用詞都嚴謹化的,通過對照材料,我們可以更好地評估自己的工作能力,以下是范文社小編精心為您推薦的組織生活黨組對照材料5篇,供大家參考。

      組織生活黨組對照材料5篇

      組織生活黨組對照材料篇1

      根據xx局通知精神,我支部認真落實各項要求,集中學習黨的十九大報告和黨章,圍繞八個明確和十四個堅持,開展了交流討論。結合工作實際,對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責,通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論,廣泛地開展了批評和自我批評,嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題,深刻剖析了問題根源,明確了今后的努力方向和改進措施?,F就相關情況匯報如下:

      一、存在的主要問題

      (一)政治功能方面

      支部換屆以來,在政治功能方面發揮的中規中矩,但缺少亮點,支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次,沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

      (二)四個意識方面

      班子牢固樹立四個意識,尤其是結合電臺實際,強調大局意識與責任意識,通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐,更加鞏固四個意識

      (三)四個自信方面

      班子四個自信方面都有很大增強,也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員,我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

      (四)工作作風方面。

      支部工作在一定程度上還存在形式主義,理論學習深度和系統性有待加強,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在著用什么學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好,自選動作的開展有待進一步加強。

      支部有時還存在一些官僚主義作風,關心黨員動態不夠,談心談話沒能做到全覆蓋,平時主動找黨員了解思想動態少,沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上,工作中有安于現狀的現象,個別班子成員還存在慵懶散拖的現象,日常工作上缺乏主動擔當作為,遇到困難有畏難情緒,不能積極想辦法、出主意解決問題。

      (五)發揮作用方面

      對黨員管理、監督和服務方面做的不夠,沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性,對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位,不規范。

      (六)自我要求方面

      少數班子成員在學習上主動性還不強,以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求,上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足,缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感,在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想,工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子,有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上,不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比,自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性,處于奉命行事,落實任務,這樣就不能站在全局的高度思考問題,處理難題,解決矛盾。

      二、產生問題的根源

      (一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置,緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神,沒能足夠認真地學習、深入鉆研,往往只停留在表面,沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

      (二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化,就會疏遠與群眾的感情,喪失開展工作的基礎,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位,沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足,有時礙于情面直接批評少,大多情況下都是點到為止,拉不下臉不愿較真,實質上就是多一事不如少一事,貪圖安逸的心理作怪。

      (三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務,主觀能動性發揮不夠,創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠,研究情況多、解決問題少,改革創新意識有待增強。

      (四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,對主觀世界的改造有所放松,沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,進取意識、奮斗精神不強,導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

      (五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面,時刻自省、自查的危機意識不強,對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

      三、整改措施

      (一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識,始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識,始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進,主動融入大局,自覺服從大局,堅決維護大局。牢固樹立核心意識,始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決貫徹,黨中央禁止的堅決杜絕。

      (二)強化擔當,在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識,是馬克思主義政黨的性質決定的,是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,學以致用,確保理論學習剛性落實;用活教育載體,豐富學習形式,營造研討之風,開拓創新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公,以對黨委負責的高度責任自覺,發現問題及時提醒、堅決糾正,不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風。堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前,引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。

      (二)自強內功,加強支委自身建設,有效解決自身問題。夯實基本功,補齊短板弱項,提高支委的執行力、服務力,確保各項工作周密細致、快速高效,使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展,用新時代標準衡量工作,在部署任務、安排工作時,充分考慮支部實際,科學統籌。到位不越位、督辦不包辦,深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況,提升自身解決問題的能力。

      (三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題,又注重從制度層面解決問題,著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道,充分發揮黨員和群眾的監督作用,對涉及群眾切身利益的敏感問題,堅持公開、公平、公正處理,最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭,身體力行抓作風、率先垂范帶作風,狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫,加強經常性監督檢查,每季度召開支委會檢查總結、反思問題,通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。

      這次班子自我剖析對照檢查的過程中,越發感到支部班子的理論不足、能力不足,真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助,自覺接受大家監督,幫助支部進一步提高思想認識,轉變工作作風,團結一致,不斷推進工作創新發展。

      組織生活黨組對照材料篇2

      一、存在問題

      xx黨支部委員會對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等規定的職責任務,對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察情況,對照人民群眾期待,深入查擺存在問題和不足;著重從發揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、服務聯系群眾、改進工作作風等方面剖析存在問題,通過上級點、群眾提、廣泛議,按照要求梳理了六方面問題:

      (一)政治功能強不強方面??梢愿爬槿齻€有待提升:一是組織引領力有待提升。黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠充分,黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發揮示范帶動作用,在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面,沒有真正做到率先垂范、以上率下,紙上談兵多、一線調度少,夸夸其談多、務實之策少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題,發現不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅,有時礙于情面只是蜻蜓點水輕描淡寫的糾正一下,沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發動力有待提升。宣傳發動的形式不夠靈活,方法單一、過程簡單,比如開展某項活動時,往往采取下通知、掛條幅等傳統手段,利用微信、微博、網站等新媒體少,不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果,未能使每名黨員都看得到、聽得見,有行動、去落實。

      (二)四個意識牢不牢方面。xx黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內化于心、外化于行,體現到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿于黨性鍛煉全過程。但也存在兩點不足:一是政治意識仍需強化。對于中央、省、市重大決策部署,有時沒有站在政治角度上考量,對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導檢查不緊,僅當普通工作來安排落實,致使某些工作在省市排名不靠前,影響的不僅是個人榮譽、單位形象,也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時,只是就事論事,沒有從全局一盤棋角度來思考衡量,涉及他人分管工作的不注重協調、不注重統籌,提示提醒不夠、補臺意識不強,造成有些工作有脫節有懸空,致使整體工作銜接不緊,有時還出現工作斷檔,沒有達到環環相扣、有條不紊的程度。

      (三)四個自信有沒有方面。風險考驗越嚴峻、認知形式越多元,越要教育黨員干部牢固樹立四個自信,因為這是理論創新、精神動力、制勝法寶。為此,xx黨支部注重抓信念教育、抓理論武裝,筑牢思想根基、補足精神之鈣。但也存在理論學習不夠扎實的問題。雖然每周五下午固定時間召開工作例會,集中學習,雷打不動。但是在學習方法上,傳達文件多、交流研討少,停留于照本宣科、讀讀念念;在學習內容上,學習業務技能多、學習理論知識少,更多的是側重于上級要求和實用主義,沒有注重對新理論、新方法、新觀點、新論斷的學習和積累;在學習安排上,支部班子成員領學多、普通黨員領學少;在學習效果上,注重形式多、關注過程少,特別是如何增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,結合本單位工作制定的措施不實不細。

      (四)工作作風實不實方面。一是慣性思維較為嚴重。在黨支部班子內部不同程度存在著,推動工作以慣例論事、憑經驗處理,創新意識不足、開拓精神不強,有文件不學、有政策不用、有原則不依,先進經驗不借鑒、科學模式不學習、凡事都是用老套路,惰于創新、墨守成規,甚至對工作中存在的問題視而不見、充耳不聞,逃避困難、回避矛盾,致使在組織動員廣大黨員圍繞大局、創新發展、抓好落實中的帶動作用發揮不明顯。二是進取精神有所欠缺。部分黨支部班子成員,對標先進、比學趕超的意識不足,缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考,缺乏開拓創新的勇氣和能力;推動工作只是習慣奉命行事,上級安排什么工作就干什么,而遇到工作多、時間緊、任務重時,往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付,創先爭優意識的帶動作用發揮不夠。

      (五)發揮作用好不好方面。對圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的理念理解不深刻,沒有實現黨建工作與業務工作的深度融合,沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦,再有就是黨建工作與業務工作的結合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好,存在兩張皮現象,沒有深入研究探索黨建+工作模式,沒有筑牢紅色堡壘、打造紅色盾牌、激活紅色細胞、明晰紅色網格,致使黨組織的作用沒有充分凸顯。

      (六)自我要求嚴不嚴方面。一是個人能力仍有差距。部分黨支部班子成員,一方面,存在本領恐慌、能力危機,有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實,工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風,攻堅克難的勇氣不足、方法不多;另一方面,又不能沉下心來帶頭學習政策、學習法律,沒有及時向書本學、向同事學、向實踐學,導致新辦法不會用,老辦法不管用,工作落實起來打折扣、有水分,問題面前缺少辦法,急難險重事情畏縮不前。二是工作標準不夠嚴格。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠,履行值班帶班制度不夠嚴格,脫崗、漏崗、離崗、替崗等現象時有發生;有的班子成員進村入戶帶著問題去的多,深入解剖麻雀的少,以點帶面解決問題的少;到基層單位調研,接觸一般干部和群眾少,調研不深、不實、不細,工作不夠接地氣。三是服務意識仍需增強。一切為了人民、一切依靠人民的意識有所淡化,與基層和群眾直接溝通交流少,當面了解群眾愿望和訴求更少,對群眾反映的問題轉辦、交辦多,直接調查處理少,傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

      二、原因分析

      上述問題的存在,有一定的客觀原因,但從思想深層次上綜合分析,主要有以下幾個方面:

      (一)思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性,缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解??偸橇晳T被動地把學習看成軟指標、把工作定為硬任務,學用嚴重脫節、學用結合不緊,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

      (二)宗旨意識觀念差。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調整,部分同志為人民服務的宗旨意識有所淡漠,忽視了群眾感情、疏遠了干群距離、產生了心理隔閡,未能把自己的精神狀態、工作勁頭、創業激情,積極有效地調整到為民服務、為民謀利、為民解難的最佳狀態上來。只是一味地考慮工作如何完成,沒有過多顧及群眾的體會和感受,忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼,導致有些工作推進群眾不理解、不支持、不配合。

      (三)工作謀劃欠統籌。謀劃部署工作往往是,就黨建說黨建、就業務論業務,黨建工作計劃與業務工作安排結合不緊密,缺乏一體推進、同步落實的統籌性和相互融合、互促共進的前瞻性,導致業務工作不生動、黨建工作不具體。

      (四)執行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長,有時存在偷懶的現象,有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足于交賬、交差,積極謀劃、前瞻布局的思路少,攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱,叫板較真、要賬督辦的措施差,沒有完全按照高標準、高質量、高效率的要求,去創一流、爭先進、奪紅旗。

      (五)開拓創新辦法少。盡管部分班子成員在分管工作上,也經常幫助一線人員想辦法、出點子,在難事、重點問題上進行指導,但是工作創新意識不強,處理棘手問題、復雜矛盾、重大糾紛時,思路打不開、眼光不夠遠,略顯方法少、路子窄、眼界低。

      三、改進措施

      下一步,xx黨支部委員會將結合自身實際,著力抓好問題整改,主要從以下五個方面努力。

      (一)深化理論學習,夯根基、筑忠魂。一是加強政治理論學習。加強對黨的創新理論、制度建設、實踐成果,特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟,從中汲取政治營養、精神動力和思想精華,切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執行力,做到葉落知秋、見微知著。二是加強業務知識學習。在深入學習中央、省、市重要會議精神的基礎上,結合本單位工作實際,全面熟悉掌握各項業務知識,努力提高專業水平和履職能力,爭做本領域、本行業的行家里手、知名人士。三是積極拓展學習內容。堅持廣學博覽、厚積薄發,學黨史、學人文、學科技,做到融會貫通、學以致用,實現學思用貫通、知信行合一,不斷提高自身工作水平、領導藝術、協調技巧和駕馭能力。

      (二)加強黨性修養,增定力、踐初心。扭住入黨為什么、當官干什么、工作圖什么這個基本問題,要求每位成員經常對照黨章、黨規、準則、條例和群眾期盼反躬自醒,補充精神上的鈣質、補齊修養上的短板、補足理論上的涵養。牢固敬畏法規、嚴守法規的紀律意識,把加強黨性修養、提升規矩意識、強化使命擔當貫穿于謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中,培育起不為歪風所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。

      (三)改進工作作風,察民情、辦實事。把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行,始終堅持人民至上理念,牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中,切實把解決群眾的煩心事、揪心事,作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發點和落腳點,真正帶著感情、放下架子、撲下身子,傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦,既維護好群眾合法權益、又理順群眾情緒,打通聯系和服務群眾的最后一公里,共同維護當前穩定和諧的良好局面。

      (四)強化宗旨意識,提能力、強素質。教育引導班子成員必須牢記黨的重托,忠實履行職責,把求真務實、為民服務的宗旨思想作為一種使命責任和人生追求,努力在本職崗位上建功立業。今后,要求每位班子成員時刻帶著問題認真研究,深入領會、長期用力、久久為功,在工作中堅決摒棄懈怠之心、功利之念,圍繞解決制約發展最關鍵、履行使命最需要、當前百姓最急需的事抓好貫徹落實;把解決工作中的重點難點問題作為提高能力素質和領導水平來磨煉,作為推動工作創新發展的政績來檢驗;以履行使命、帶頭謀發展為己任,始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務的永恒主題。

      (五)嚴格勤政廉政,樹形象、作表率。嚴格要求支部班子成員切實強化底線思維、法紀意識,明底線、存戒懼,守法紀、保清廉,時刻緊繃弦、拉滿弓、不泄勁,始終做到一身正氣、兩袖清風,秉公用權、廉潔從政;嚴格要求支部班子成員切實把住操守、管住小節,不因小事違反原則、不圖小利觸犯法紀、不給終身留下遺憾;嚴格落實中央八項規定及其實施細則規定,凡事按規定辦、照章程做、依流程走,做到不丟環節、不差程序、不省步驟。認真貫徹執行民主集中制,完善議事決策機制和程序,該上會上會、該討論討論,切實增強決策透明度和公眾參與度。

      組織生活黨組對照材料篇3

      按照院黨委的要求,以嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設為主題,以認真貫徹中央八項規定精神,堅決反對四風,持續抓好整改落實質量為重點,著力解決黨內生活不經常,不認真,不嚴肅,一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題,堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結,組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,改進工作作風,提高服務群眾本領,確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流,將本人對照檢查材料匯報如下:

      一、貫徹落實執行民主集中制,遵守黨的政治紀律,組織紀律,廉政紀律情況

      多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅持同中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖,政治立場不含糊,政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明,自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治,守紀律,始終堅持黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求高度統一,自覺學習、遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定,做到令行禁止,嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,恪守黨章和黨紀國法,認真落實黨風廉政建設責任制,努力管好所在部門和人員,切實做到清正廉潔、務實為民。

      二、貫徹落實中央八項規定,轉變工作作風方面的基本情況。

      中央八項規定和省委若干規定出臺后,院黨委班子高度重視,積極擁護黨中央的決定,各部門都在積極響應,我科也對職工進行了宣傳、教育,保衛科對外接待已基本沒有了,同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風,關心院內治安安全情況,維護職工生命、財產安全,轉變過去的不良習慣,并要求自己起帶頭作用,持之以恒的執行下去。

      三、堅決反對四風,履職盡責方面的情況

      對照有關規定和要求,堅決反對四風,工作中雖盡心盡責,但還是存在一些問題。

      1.工作中處于被動應付的局面比較多,因此安排工作時,流于形式的情況仍然存在,如院內發生一起偷盜案件時,才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后,才去清理,沒有從源頭上去發現問題,并處理在萌芽狀態。

      2.存在畏難情緒,在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時阻止,沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,沒有從根本上去解決問題。

      3.學習不夠深入,以至于對本科人員學習也抓得不夠,有時傳達會議精神也流于形式,沒有集中深入地去學習體會,對于業務學習上沒有系統、專業地學習,如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入,以至于處理問題上沒有說服力。

      4.執行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現象,如上級交待要保衛科對門衛的管理,但表面上是做了,但實質上管理松懈,這樣必會造成安全隱患,又如,要求保衛科人員在院內巡邏,及時發現問題,但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

      5.對隊伍建設抓得不嚴,開拓性做得不夠,如對科里人員遲到、早退現象聽之任之,心里總是這樣想,因保衛科工作性質的特殊性,只要關鍵時能上就行,對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務,但執行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

      6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長,工作激情不如以前,工作上時有懈怠思想,放松了對思想境界的提高,以對于對保衛科人員進取心不強,思想懈怠,上班不在狀態等現象沒有及時遏制,應負領導盡職不力的責任。

      四、產生問題的原因分析

      1.學習不夠深入,沒有養成良好的學習習慣,以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差,導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

      2.改造主觀世界不夠主動,共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉,但我在實際工作中,存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉,致使工作不夠深入,只滿足于完成上級交辦的任務,滿足于院內不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動性和創造性。

      3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡單,缺少靈活性和嚴肅性,對問題深層次思考不夠,以至于工作中有時打不開局面。

      五、今后努力方向和整改措施

      1.進一步加強學習,努力提高自身的政治思想素質,使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高,吐故納新,把先進的知識理念付諸新的實踐,沖破約束,突破陳規,用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

      2.加強黨性修養,黨性修養是每個黨員的必修課,黨性修養既是政治修養又是個人品行修養,通過黨性修養提升黨員干部的人生境界,除四風培養好的作風,做合格黨員,必須時刻加強黨性修養,堅定理想和信念,要有事業心,去發現自己工作的意義和價值,要注重培養自己的組織紀律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

      3.立足本職,營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂范,要求別人做到的,自己首先做到,對保衛工作要了解其性質、職能,使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,建立良好的工作運行管理機制,服務于單位,服務于群眾,真正創造良好的安全環境。

      組織生活黨組對照材料篇4

      按照區委兩學一做學習教育協調小組辦公室文件通知和局黨組的要求,##領導班子準確把握組織生活會的主題和基本要求,認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中全會精神,圍繞兩學一做學習教育要求,廣泛征求意見,嚴肅認真開展交心談心,從嚴從實做好各項準備工作,結合##工作實際,認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題,深刻剖析問題產生原因,明確了今后的努力方向和整改措施,為開出質量高、效果好的組織生活會奠定了良好基礎。

      一、存在的主要問題

      (一)理想信念不夠堅定,缺鈣質。

      對共產黨人來說,理想信念是一種精神鈣質,是經受住任何考驗的精神支柱,是保持黨的團結統一的思想基礎。##黨員能夠做到理想信念堅定,但通過查擺,我們發現對黨員管理有所放松,沒有把意識形態工作放在更高的位置,存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業心,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

      (二)政治生活內容單一,缺創新。

      ##黨員在工作中能夠始終嚴守政治紀律和政治規矩,時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距,存在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻的問題,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之。在堅持三會一課制度方面,滿足于上級要求的規定動作,內容比較單一,缺乏創新性。比如,沒有運用互聯網+領導班子成員專題黨課,只局限于上傳下達,以讀報紙、學文件的政治學習為主,沒有較好聯系工作實際,特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

      (三)工作作風不夠嚴實,缺認真。

      工作職責要求我們既要深入基層了解教學現狀,為師生服好務,又要為教體局當好參謀,提出科學建議,更需要有把兩者有機結合起來的能力。但是在實際工作過程中,未能很好深入基層、深入實際,未能全面及時了解教學現狀及存在的問題。

      (四)課程改革推進緩慢,缺力度。

      課程改革推進緩慢,全區整體教學質量偏低,薄弱學校和學科依然存在。我區在全市、全省有較大影響力的特色學校較少,一些特色學校的品牌效應還不夠大。教學質量不夠均衡,校際差距明顯存在。

      (五)課題研究浮于表面,缺規范。

      當前我區課題研究工作流行形式,浮于表面,缺乏科學性、創新性、規范性。如:立項課題假大空,真正有價值課題少;只管立項,不管研究,草草結題;有研究,無成果,有成果,無轉化;研究設計與實施不規范、不嚴格;研究中單兵作戰的多,群策群力的少;課堂教學與課題研究未能齊頭并進、相得益彰。今后,要進一步規范課題研究的基本步驟:發現問題——形成課題——分析思考——制定方案——實施研究——撰寫報告——總結提升。

      二、產生問題的主要原因

      一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。對中央的重大戰略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多,但這些學習都只是為了工作而學習,只是淺嘗輒止,沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法,更談不上用這些理論來指導實踐,解決現實問題。

      二是黨性修養有所弱化。##黨員能夠用黨員標準嚴格要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經驗的增多,或多或少產生了盲目自滿心理,認為為入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,抓事務性的事情多,抓經常性的修養少,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求

      三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。但是在工作中,我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,只停留在完成有關部門布置的任務上。

      三、今后努力方向和整改措施

      第一,堅定正確的政治方向,始終做到政治合格。

      在今后工作中,將堅決維護黨中央權威和集中統一領導,維護局黨組的權威,與局黨組的決策和部署保持高度的統一。始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,向局黨組決策部署看齊。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

      第二,嚴格錘煉黨性,始終做到執行紀律合格。

      ##將把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。做到對黨忠誠老實,說老實話、辦老實事、做老實人,自覺接受黨規黨紀的規范和約束。要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

      第三,發揚黨的優良傳統和作風,始終做到品德合格。

      黨的優良傳統和作風,是做好一切工作的前提和基礎。##將嚴格執行中央八項規定精神和省委、市委、區委實施細則,堅決反對四風。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,要多用、常用、用夠用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。將繼續發揚黨的優良傳統和作風,在重實際、干實事、求實效上有作為。改進工作方式,深入基層開展調查研究,找準教學中存在問題,制訂出提高質量的良策。要真心真情為師生服務,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需。

      第四,強化責任擔當,始終做到發揮作用合格。

      我們將不斷增強大局觀念,工作中善于從全局觀察問題,事事以大局為先、以大局為重。積極響應局黨組提出打一場提高教育教學質量攻堅戰的號召,抓好學校教學管理的指導與督查工作,扎實推進三生課堂建設。切實端正工作態度,把教學研究工作作為一種崇高的事業去追求,增強工作的主動性,始終保持昂揚的精神狀態。忠實履行工作職責,研究教學、指導教學、服務教學,管理教學,多為局黨組決策出思路、出思想,始終做到盡心盡力、盡其所能,為全區教育教學質量提高作出應有貢獻。

      第五,扎實搞好業務,穩步推進課改工作。

      抓住校長這個關鍵,落實好常規各環節的要求,穩步推進課改工作;扎實開展一校一天活動,以檢查促落實;##主要引領學校教育管理者要進一步創新思路,創新措施,積極實施品牌戰略,力爭讓我們更多的學校市內有位、省內有名##多深入到這些學校指導學校教學管理工作,精準教研,指導到位,服務到位。

      征求的意見或建議

      1.重視對年輕人的培養,讓更多年輕人走上領導崗位;

      2.落實寒暑假作業的編輯費用,給參與教師一個承諾;

      3.到三甲醫院進行體檢;年度考核分數與年度評優有機結合,讓考核更趨合理化;

      4.豐富職工文體生活,增強活力,凝聚力;

      5.請領導少批評,多鼓勵、指導同志。

      6.進一步加大課改力度,提高教師素質。

      組織生活黨組對照材料篇5

      根據委局機關黨委召開基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知精神,開展組織生活會是加強黨內組織生活的重要途徑。本人以習總書記重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,著重開展上年度生活會發現問題整改,積極參與兩學一做常態化制度化學習教育,全力學習領會貫徹黨的十九大精神,按時參加三會一課、主題黨日等黨內生活和社會實踐活動,政治覺悟、黨性修養、精神狀態都有了新的轉變。結合本人實際工作情況,從以下幾個方面對照檢查自身存在的問題如下:

      一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施

      (一)政治功能不夠強。本人在日常的工作中,注重學習紀檢監察、法律、財會業務知識,在政治功能方面發揮的作用不夠強??偸钦J為我只是普通的紀檢監察干部,政治離我很遠。通過學習看,這種想法是錯誤的,因為我在紀委監察委工作,紀委監察委本身是政治機關,一言一行都代表著單位的形象,只有加強自己的政治學習,增強自身的政治功能,才能更好的發揮職能作用。

      (二)四個意識不夠牢。兩學一做學習教育開展以來,通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度,聯系自身思想實際反思,對照規章制度要求檢查,總的感到,自己在思想道德上嚴格要求,在遵紀廉政上能夠自律,在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到,自己的一些思想和行為與四個意識的要求還有較大差距。遇到具體問題時本位思想嚴重,沒有站在政治、大局的角度來看問題。

      (三)四個自信不夠堅定。四個自信即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,2016年7月1日,習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上明確提出:中國共產黨人堅持不忘初心、繼續前進,就要堅持四個自信。我作為一名年輕黨員在日常的工作和學習中,對四個自信理解不深不透,表現在工作中總是模棱兩可,不求甚解,對業務知識學習的不夠深入,不敢較真。

      (四)工作作風不夠實,在思想深處,認為我是一名普通紀檢干部,只是負責具體的工作落實,只要是按照工作安排和領導要求去干工作,因此工作作風不夠主動。

      (五)發揮作用不夠好,在工作上,沒有樹立起示范標桿的強烈意識,總是習慣于等上級決定、領導安排,沒有做到提前謀劃、主動作為,導致在工作中存在一定程度上的滿足于一般化的錯誤傾向。

      (六)自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加,自身的惰性也隨之增長,滿足于工作不出問題,只限于完成分內工作,沒有很好的思考工作中的其他問題,有時還存在急于求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強,有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求或標準。

      二、存在的原因:

      一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多,主動學、深入學、持久學少。滿足于多次學過,大概掌握,在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于事務性工作,往往坐不下來,鉆不進去,對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠,存在重干輕學的現象;有時還學歸學,用歸用,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節。二是進取精神有所弱化。思想上求穩,固守傳統和囿于經驗的時候更多,有時感到上面有領導,緊迫感不太強,自我加壓不夠經常,進取意識有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。三是創新精神不夠強。由于有求穩思想,能按部就班就行了;有時存在滿足思想,不出錯就不錯了;有時存在畏難思想,創新意識不強,干工作思前想后、患得患失。

      三、下一步措施:

      一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識,是黨務工作的指南,自覺把學習當作履行職責的內在動力,當作提升自己全面素質,加強理論素養的必修課,切實把學習當作工作來對待,使學習和工作相互滲透,學習中有工作問題,工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習,不斷改善知識結構,提升素質層次,增強推動工作落實的理論基礎,努力防止和克服以干代學、重干輕學的現象,保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識,提高全面素質,增強綜合能力。二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦,用理論上的清醒確保政治上的堅定,不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求,用與時俱進的科學文化知識豐富自己,充實自己,開拓視野,并通過學習,掌握工作的方法論和辯證法,不斷增強科學文化素質。擺正位置,始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作,既高標準高質量完成任務,又牢固樹立黨員在心中、服務是天職的觀念。三是不斷改進工作作風樹好形象。及時糾正自身存在的問題,增強責任意識,真心實意為支部黨員服務,求真務實化解矛盾,以高標準高質量開展工作。

      最后,我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評,我一定高度重視、虛心接受、認真采納,堅決改正,把今后的工作做得更好。

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